教育・研修システム Training system

最先端の技術を習得していくために。

急速に変化していく情報技術を修得していく為、 弊社では、積極的な教育投資を行い、社員自らが望むキャリアアップを実現できるようにサポートしています。
新人社員には、高度なスキルを持つプロフェッショナルな先輩社員たちが責任をもって教育いたします。
また、資格試験取得奨励制度を設け、社員の資格取得のサポートもしております。

新人社員研修・OJT教育(On the Job Training)

新入社員には、新入社員向けにビジネスマナーからシステム開発の設計・プログラミング・テストを数ヶ月、擬似体験してもらいます。システム開発という仕事の概要が把握できるようなカリキュラムを作成しています。

新入社員研修が終了したあとは、各配属先にて先輩社員から指導を受けながら学習します。最初は、職場の雰囲気に慣れていただき、まずはプログラム作成から入ります。それぞれが、プログラム作成~システム設計へと段階的に指導を受けながらOJT教育を実施します。

教育風景

資格試験取得奨励制度

社員、会社が協力して資格試験取得にちからを入れています。
会社側が一方的に資格を取れと言っても、なかなか受験する気力&機会を作るのは難しいのが現状なので、「どうしたら皆が資格をとる気持ちになるか?」を考慮しての仕組みです。
資格試験取得は個人の価値も高めますし、なんといっても自信がつきます。
その上、会社としても技術レベルを具体的に社外にアピールできるので双方メリットがあるのです。

資格取得
積立金制度(社員会費) 社員は基本的に一定額を社員会費として積み立てます。
内訳としては、
1.レクリエーション代
(集会後の食事会費、歓迎会費、社員旅行費等) *不足分は全額会社負担
2.資格試験の受験料
資格試験合格時 受験費用は全額会社持ちとなり、合格後受験料は会社から支給されます。
また資格試験の難易度により、相応のお祝い金も会社から支給されます。
資格試験不合格時 受験費用は社員会費から返還されます。
社員の取得した主な資格試験
国家試験
基本情報技術者試験 / 応用情報技術者試験 / 情報セキュリティスペシャリスト試験 / システムアーキテクト試験
JAVA
Sun認定 Java ( プログラマ(SJC-P) / Web サービスディベロッパ(SJC-WC) ) / Oracle認定 Java プログラマ(OCJ-P, Gold SE 7, Silver SE 8)
DB
OracleMaster ( Silver / Gold )
OS
Linux技術者認定試験 ( LPIC )